「e-asy電子申請.com®」は、令和7年4月1日より電子申請受付開始の育児休業等給付関係手続き・3種類を追加し、従来の育児休業給付手続きのe-Gov仕様変更に対応するようアップデートいたしましたので、お知らせいたします。
「子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律」（令和６年法律第47号）の令和７年４月１日付け施行により「出生後休業支援給付金」及び「育児時短就業給付金」が創設され、e-Govにて新規手続が追加されました。それに伴い、「e-asy電子申請.com®」は育児休業等給付関係手続き・3種類の追加と、従来の育児休業給付手続き4種類のe-Gov仕様変更に対応いたしました。
≪各種アップデート内容について≫
新たに追加された手続きは、育児休業等給付関係の3種類！
– 雇用保険育児休業等給付（出生後休業支援給付金）の申請（令和７年４月以降手続き）
– 雇用保険育児時短就業給付（育児時短就業給付金）の申請（初回申請）（令和７年４月以降手続き）
– 雇用保険育児時短就業給付（育児時短就業給付金）の申請（令和７年４月以降手続き）
また、下記育児休業給付関係手続きについて、令和7年4月以降のe-Gov電子申請様式の変更に対応しています。
– 雇用保険育児休業等給付（育児休業給付金・出生後休業支援給付金）の申請（初回申請）（令和７年４月以降手続き）
– 雇用保険育児休業等給付（育児休業給付金・出生後休業支援給付金）の申請（分割取得）（令和７年４月以降手続き）
– 雇用保険育児休業等給付（育児休業給付金・出生後休業支援給付金）の申請（令和７年４月以降手続き）
– 雇用保険育児休業等給付（出生時育児休業給付金・出生後休業支援給付金）の申請（令和７年４月以降手続き）
今後もe-asy電子申請.com®は、常に変化し続ける体制に柔軟に対応して参ります！
お申込みより、準備が整い次第すぐにe-asy電子申請.com®をご利用いただけます。
この機会に、是非導入をご検討くださいませ。
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社会保険労務士がこだわりを持って開発した「e-asy電子申請.com®」について、デモを交えて詳しく説明します。定期的に随時開催しておりますので、ご都合のいいお日にちでぜひご参加ください。
＼デモ内容／
・社会保険手続の電子申請特化型とは？
・コロナ禍での在宅勤務でも簡単手続の方法は？
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「e-asy電子申請.com®」は、こんな方におススメです！
・ワークライフバランス実現のために在宅勤務（テレワーク）をお考えの方
・従業員情報やマイナンバー管理の運用でお困りの方
・書類作成の簡素化やペーパーレス化など、社内効率化に取り組みたい方
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e-asy電子申請.com®とは
e-asy電子申請.com®とは、e-Gov（イーガブ）電子申請APIに対応した電子申請特化型システムになります。
手続きに詳しい社会保険労務士がこだわって開発したその仕組みは、現在ご利用中の人事給与システムを変更することなく、即座に導入可能です。
手間のかかる手続には入力アシスト機能や、作成した申請データの申請履歴の閲覧から、帳票プレビュー・印刷機能を設けるなどユーザが使い勝手良く、法人の規模を問わず幅広く利用できるような機能が充実。お客様ごとのセキュリティ・コンプライアンスに対応できるよう、クラウドプラン、またオンプレミスタイプであるスタンドアロンプラン、ネットワークプランをご用意しております。
また、社会保険労務士法人も併設しているため、社会保険手続の委託が可能な、アウトソーシングプランもございます。
▼詳細はこちらをご覧ください。
e-asyサポートあんしんパックとは
e-asy電子申請.com®の初期導入期間*をサポートする新サービスです。
プランは2段階ご用意しており、通常プランの「e-asyサポートあんしんパック」ではお客様企業専用の担当者が操作に関するご質問・ご相談にお電話で対応します。
初期設定や予期せぬエラーなど、電子申請がはじめてのご担当者様が抱える不安をヒアリングし、スムーズなスタートアップに貢献します。
アップグレードプランの「e-asyサポートあんしんパック+(プラス)」では通常プランの内容に加え、e-asy電子申請.com®を利用したお手続に関するご相談にも対応。
添付書類や計算方法など手続に関するお悩みを、弊社在籍の手続のプロが徹底的にサポートすることで、人事初心者のご担当者様でも安心して電子申請を行うことが可能です。
*導入後3カ月間